전체 글20 스킬 기반 채용 vs 학위 기반 채용 오늘은 기업이 '학위'보다 '실무능력(스킬)'을 더 중시하게 된 흐름과 그 의미에 대해 소개해드릴 예정입니다.채용 패러다임의 변화: 학위 중심에서 스킬 중심으로전통적으로 직업을 구할 때 가장 먼저 보는 건 ‘학위’였습니다. 특히 4년제 대학 학사, 석사 등의 학력이 채용 요건으로 자리 잡았고, 기업들은 이를 유력한 선별 기준으로 삼아왔습니다. 그러나 최근 들어 이러한 기준이 서서히 흔들리고 있습니다. 첫째, 기술 발전 - 산업 구조 변화 속도가 매우 빠릅니다. 예컨대 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드, 디지털 트랜스포메이션 등이 기업들의 운영 방식과 직무 내용을 빠르게 바꾸고 있습니다. 이런 변화 속에서, 수년 전에 대학에서 배운 지식이나 학위가 지금 당장 현업에서 요구되는 ‘실제 스킬’과 완전히 일.. 2025. 11. 19. 미래 직업의 변화: AI, 자동화, 디지털화 그리고 Work 4.0 현대 사회는 AI(인공지능), 자동화, 그리고 디지털화의 급속한 발전 속에서 ‘직업’이라는 개념 자체가 크게 변모하고 있습니다. 오늘은 미래 직업변화인 AI,자동화 등에 대해 소개해 드릴 예정입니다.특히 Work 4.0이라는 개념은 이러한 변화를 대표하는 키워드로 떠오르고 있는데요. 이 글에서는 미래 직업이 어떻게 변화할지, 어떤 직업이 사라질 수 있고 또 어떤 직업이 새롭게 생겨날지, 그리고 우리가 이에 어떻게 대비하면 좋을지에 대해 세 가지 소제목으로 나눠서 깊이 있게 살펴보겠습니다. Work 4.0: 시대의 흐름과 직업의 패러다임 변화Work 4.0의 의미 ‘Work 4.0’은 4차 산업혁명 시대의 업무 방식을 뜻하는 개념입니다. 과거의 산업 혁명이 제조업 중심이었다면, 이제는 디지털 기술, 네트.. 2025. 11. 19. 이전 1 2 3 4 다음
